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部门:

研发中心

专业学历要求:

本科及以上学历，机械、电子、软件相关专业

工作经验:

10年以上工作经验

专业知识:

1、精通嵌入式linux,精通软件架构设计；

2、熟悉cnc数控加工原理；

3、熟悉机械制造工艺与设备

岗位技能:

具有较强的计划与执行能力，并有良好的团队精神

岗位职责简述:

1、负责独立的工作小组，给下级成员提供引导或支持；

2、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；

3、整合并优化项目开发所需各种资源； 

4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进；

5、参与软件系统的设计和分析；

6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

7、负责linux软件平台的总体开发包括软件架构设计；

8、linux平台驱动开发、linuxcnc系统定制开发、编码等以及linux平台实时内核移植  。

部门:

总经办

专业学历要求:

大专以上学历，机械、机电或电子类相关专业

工作经验:

6年以上自动化行业经验，3年以上管理经验。

专业知识:

1、深入理解iso质量管理体系

2、熟悉各类品管知识；

3、熟悉来料、生产过程、出货环节的品质控制流程；

4、熟悉电子、五金、塑胶等产品特性与检验标准；

5、熟悉抽样标准，熟悉电子产品可靠性的行业标准或国家标准。

岗位技能:

1、有扎实的电子与结构方面的工程技术能力，能独立分析、解决问题；

2、能熟练运用各类测量仪器与工具；

3、有丰富的供应商质量管理经验与客户投诉处理经验；

4、能对检验员进行品管知识与品质意识方面的培训。

岗位职责简述:

1、负责建立与完善品质控制体系，并监督有效执行；

2、制定与维护各类检验作业指导文件，并监督有效执行；

3、主导组织品质异常改善活动，包括原因分析，改善对策，效果确认，持续跟进等；

4、进行数据统计与分析，制定品质周、月、年报表；

5、负责对检验人员等进行相关质量标准培训；

6、主导组织对不合格品的确认、控制和管理；

部门:

系统集成部

专业学历要求:

本科及以上，机械、自动化相关专业

工作经验:

6年以上自动化行业经验，3年以上管理经验。

专业知识:

1.熟悉工业机器人及非标自动化市场。   

2、了解工业机器人及常见设备系统知识，了解机械、电气控制原理  

3、精通项目管理，特别是风险管理。 

4、有产品经理或者营销相关知识。

5、需熟练掌握的工作软件：cad，oofice，solidworks或proe

岗位技能:

1.根据公司发展和市场情况，用产品经理思维来制定系统集成业务发展规划的能力； 

2.具备整体方案设计，与客户沟通技术的能力 ；

3.技术方案风险评审能力、项目风险控制能力；

4.客户营销能力 ；

5.资源整合能力；

6、执行力,抗压能力强,时间管理及多任务能力强；

7、有很强的创业精神及丰富的团队管理经验;

岗位职责简述:

1、 根据公司战略方向，规划机器人项目的整体目标，有效分解中短期目标；

2、部门内部建设与管理,对事业部的成本及销售业绩负责，根据制定的营销策略高效地开展销售工作,完成销售任务；

3、 负责技术方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

4、 负责整体项目进度的把控、新产品的研发过程具体方案设计及技术分解，指导机器人项目方案的具体实施；

5、组织管理研发人员完成相关项目研发工作，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题进行攻关；

6、对工业机器人市场进行调研分析，研究同行、业界发展状况；

7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

8、组织好售前、售后工作,保证服务的品质。

部门:

市场部

专业学历要求:

大专及以上，机械、电气类专业

工作经验:

具有1年以上自动化行业从业市场或者销售经验

专业知识:

1．具有1年以上自动化行业从业市场或者销售经验，；

2．非标设备、数控行业经验者优先；

岗位技能:

1．具有较强的沟通能力，有团队协作精神；

2.有激情，抗压能力强。

岗位职责简述:

1．拓展行业客户资源，深入了解客户需求;

2.从行业维度深入了解公司产品的优势，以及协助产品经理提炼产品、bt游戏平台的解决方案的卖点；

3.根据产品特点和客户需求，提取行业推广方案

4.定期做好行业竞争对手分析，同时结合各自的优劣势，制定公司行业市场竞争力的策略；

5.定期进行该行业的宣传推广及效果分析；

6．收集并设计行业推广宣传资料 

bt游戏平台的人才理念：

人才是公司的第一资源。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法。实行人性化管理，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。探索建立多元激励制度， 大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

公司福利：

1、行业内具有优势的薪酬待遇，多元化奖励政策，人性化工作环境；

2、5天8小时工作制；

3、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金；

4、全体商业意外险；

5、国家规定的法定节假日、带薪年休假等各类假期；

6、节假日礼品；生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金等；

7、每年旅游、户外拓展。

8、丰富的团队活动；生日会、下午茶等活动；

9、职业发展；

10、户籍调动。